所在位置:通比牛牛翻牌器 > 清風觀瀾 > 論壇 >正文

850通比牛牛bug:張少華:必考其終 必求其當

來源:中國紀檢監察報     日期:2019-12-09 09:43:39    

通比牛牛翻牌器 www.tnfoi.com 人才是第一資源,是富國之本、興邦大計。人才資源優化配置與否,關乎一方政治生態,也關乎國家民族的長治久安。

《呂氏春秋·貴公》記載,春秋齊國相國管仲病重彌留之際,齊桓公前往慰問,征詢相國接替人選。公曰:“鮑叔牙可乎?”管仲對曰:“不可。夷吾善鮑叔牙。鮑叔牙之為人也,清廉潔直;視不己若者,不比于人;一聞人之過,終身不忘?!憊苤儆氡逖朗侵兩?,按理,當趁機做個投桃報李順水人情才對,可卻恰恰相反。

須知,管仲今日之貴,乃昔日鮑叔牙傾力舉薦所致。管仲此舉,有其合理性考量,他認為,鮑叔牙雖為官清廉,亦不乏能力水平,可卻孤芳自賞、心胸狹窄、忌刻懷恨,這與“成大事者必有大格局”相位不相匹配。明朝政治家、改革家張居正說過:“用人必考其終,授任必求其當?!毖∪擻萌艘此芊褡鈧瞻咽慮樽齪?,能否勝任崗位。管仲無疑深諳此理,在報效國家和報答私恩之間選擇秉持公義,不徇私情,舉賢“不近親”。

“為政之要,惟在得人。用非其才,必難致治?!比綰窩∪擻萌?,《貞觀政要·崇儒學》里的這句話說得明白。春秋楚國孫叔敖本為郊野粗人,他才智過人,獲楚莊王重用封為令尹,最終成就楚莊王“春秋五霸之一”威名;三國漢室宗親劉備禮賢下士,三顧茅廬拜請布衣諸葛亮出山,劉備一方因此由弱轉強,促成“三國鼎立”局面;屈原忠肝義膽、博學多才,楚王聽信讒言不予重用,奸邪當道,忠言塞路,家國為秦所滅。歷史是最好的教科書,也是最好的清醒劑。古代選人用人正反經驗教訓,對于今天的黨員干部尤其是領導干部來說,仍具有積極的現實警示意義。

我們黨歷來高度重視人才工作,把做好人才工作作為保證黨和人民事業發展的根本之舉。黨的十八大以來,黨中央按照全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求,堅持“能者上、庸者下、劣者汰”用人導向,不斷激活干部隊伍的生機活力。十九屆四中全會再次強調,“堅持德才兼備、選賢任能,聚天下英才而用之,培養造就更多更優秀人才的顯著優勢?!?/p>

將“堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、公道正派,反對任人唯親”落到實處,重在堅持和加強黨的全面領導,關鍵在于完善選人用人制度機制,真正用制度管事管人。同時,紀檢監察機關要履行黨內監督和國家監察專責機關職責,嚴把選人用人政治關、廉潔關。組織部門和領導干部在選人用人上要出以公心,堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私,公平對待和使用干部。

“德不配位,必有災殃”。選人用人一旦偏離“德配”正軌,勢必衍生人才“逆淘汰”,進而嚴重損害一方政治生態,給黨和國家人才隊伍優化建設帶來深遠的危害性影響。歷史和現實經驗表明,人才是生產力的第一要素,未來的競爭主要是人才的競爭。崇尚任人唯賢,杜絕任人唯親,選出“德配其位”人才,才能產生人盡其才、人盡其用溢出效應,才能為中華民族偉大復興提供人才保障。

(張少華)

主辦單位:中共廣東省紀律檢查委員會 廣東省監察委員會

合作單位:南方新聞網

粵ICP備10233762號

[email protected]

投稿郵箱