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通比牛牛怎样能赢钱:立足派駐職責 保障制度執行

來源:中國紀檢監察報     日期:2019-11-28 09:08:55    

通比牛牛翻牌器 www.tnfoi.com 黨的十九屆四中全會通過的《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》,描繪了由13個部分組成的中國特色社會主義制度圖譜,彰顯堅持和完善中國特色社會主義制度體系的清晰思路和明確路徑。

作為派駐人力資源和社會保障部紀檢監察組的干部,不僅要認真通讀《決定》全文、重點學習《決定》中與全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作密切相關的“堅持和完善黨的領導制度體系”“堅持和完善黨和國家監督體系”內容,還要結合駐在部門職能職責,重點學習《決定》對人社領域頂層設計、制度安排的重大決策部署和精神要求,找準工作切入點著力點,和駐在部門黨組一起,同向發力,學習貫徹好四中全會精神。

做制度執行的表率,將制度思維深植于自身修養之中

制度是執紀執法的依據。作為執紀執法者,學習貫徹《決定》關于“強化制度意識”“維護制度權威”“做制度執行的表率”的要求,必須深刻認識中國特色社會主義制度的本質特征和優越性,堅定制度自信,強化制度思維。想問題、參與決策、謀劃開展工作,都要嚴格對標中國特色社會主義制度的根本制度、基本制度、重要制度,做執行制度的引領者、守護者。

在監督和執紀執法中,《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《監察機關監督執法工作規定》是黨中央給紀委監委、紀檢監察干部立下的規矩,不可逾越,絕不能執紀違紀、執法違法?;掛炕隕碓擻彌貧饒芰圖嘍街貧戎蔥心芰Φ吶嘌土?,提升運用紀法能力。善于用制度推進工作,用制度防范風險解決問題,用制度引導黨員干部保持清正廉潔、擔當作為。對制度執行情況敢于監督、善于監督,真正做到執行制度做表率、監督制度執行鐵面無私。

強化政治監督,把“兩個維護”融入履職各方面

學習貫徹《決定》關于“強化政治監督”的要求,督促踐行好以人民為中心的發展思想。人社部門是重要的民生部門,全部工作涉及人、大部分工作涉及民生。黨的十九大以來,習近平總書記對人社領域具體工作作出的重要指示批示達23件;黨中央對人社領域改革和發展作出一系列重大決策部署。習近平總書記的重要指示批示精神和黨中央重大決策部署落實情況是政治監督的重中之重。

我們在忠誠履職中,要更加精準把握政治監督的內涵,聚焦重大政治原則、政治部署、政治責任,堅守監督的職責定位。堅決做到“兩個維護”,堅持“黨中央重大決策部署到哪里、政治監督就跟進到哪里”,始終牢記“民生連著民心,民心是最大的政治”,以駐在部門機關黨的政治建設為統領、加強政治機關建設,扎實推進人社扶貧和脫貧攻堅專項巡視整改、系統行風建設等專項民生行動,整治發生在群眾身邊的腐敗和作風問題。當前還要加強對落實四中全會精神情況的監督督促,尤其是把《決定》對人社領域頂層設計、制度安排等重大決策部署和精神要求落實到位。以相關典型案例的深刻教訓時刻警醒黨員干部,探索構建制度執行監督機制,防止在執行政治紀律和政治規矩中不在乎、裝樣子、不實不細,有令不行、有禁不止的問題發生。

一體推進“三不”,深化標本兼治

學習貫徹《決定》關于“構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制”的要求,不斷提升反腐敗治理能力和成效?!叭弧幣惶逋平?,是反腐敗工作以治標為主走向標本兼治階段的重要體現,體現了自律和他律的辯證關系。在任何時候,堅持懲治不能丟,和駐在部門黨組共同保持正風肅紀的高壓態勢,以嚴管體現厚愛。通過總結案件、以案促改,找管理漏洞、制度空隙、監督缺失,督促駐在部門各單位做好業務和廉政風險防控,不斷扎牢不能腐的籠子?;掛⒒臃疵姘咐木窘逃饔?,協同駐在部門機關黨委(紀委)加強黨性教育、紀法教育等,強化思想政治工作,抓早抓小,切實增強不想腐的自覺。融合協同一體推進“三不”,在推進“不想腐”時充分發揮“不敢腐”的威懾、“不能腐”的約束,放大“三不”疊加效應。

堅持依規治黨,緊盯全面從嚴治黨各項制度落實

學習貫徹《決定》關于“制度的生命力在于執行”的要求,必須嚴格執行制度,強化對制度執行的監督。有了制度不嚴格執行,制度就是“紙老虎”“稻草人”。

派駐機構要督促駐在部門把嚴格執行全面從嚴治黨各項制度作為黨建工作的經常性工作,加大制度學習、宣傳、教育力度,督促各級黨組織嚴格執行制度;推動黨員干部嚴格遵守制度,帶頭維護制度權威。及時查處和曝光嚴重違反制度的反面典型,強化黨員干部的制度思維、敬畏意識。

不折不扣執行好全面從嚴治黨各項制度,必須壓實責任、強化考核和追責問責,倒逼執行制度責任的落實。推動駐在部門黨組把執行全面從嚴治黨各項制度的情況作為駐在部門各單位黨建述職、各單位黨組織負責人特別是黨委(黨支部)書記考核、領導班子民主生活會開展批評和自我批評的重要內容;在選人用人上,嚴防那些不守制度、不守紀法的干部進入各級領導班子;對領導干部的考察,既重德才,還要看執行制度的表現。對執行制度不力造成嚴重后果的黨組織和領導干部,嚴肅追責問責;對不按制度和規矩辦事的黨員干部嚴肅批評教育,堅決杜絕在制度執行上做選擇、搞變通、打折扣的不良現象,讓鐵規發力、讓禁令生威。

(中央紀委國家監委駐人力資源和社會保障部紀檢監察組副組長 胡馳)

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